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Intervenir en entreprise

La qualité de vie au travail doit être prise en compte avec sérieux, quelque soit la taille de l’entreprise. C’est le message délivré par le 3ème plan national de la santé au travail ainsi que par le plan de prévention et de traitement des risques psychosociaux, faisant suite au rapport ministériel « Nasse – Légéron » de mars 2008 sur la détermination, la mesure et le suivi des risques psychosociaux au travail.

BO DEVELOPPEMENT vous propose de répondre à ces deux plans par une approche réflexive et positive, dans l’esprit même de la sophrologie.

La sophrologie est un outil puissant. Il offre de véritables voies supplémentaires à la gestion des ressources humaines. La démarche que nous proposons s’inscrit dans un cadre global: le processus de développement individuel des collaborateurs ressurgit sur le travail d’équipe, au bénéfice de l’entreprise.

Le mieux être au travail devient ainsi un véritable vecteur de fidélisation et de productivité pour l’entreprise qui s’en préoccupe. Il produit des bénéfices directs sur la santé physique, psychique et émotionnelle; réduit le nombre d’arrêts de travail.

Notre démarche s’inscrit dans le cadre de la prévention et de l’amélioration de la qualité de vie au travail: un mieux être au travail évite les effets délétères du facteur stress et de ses conséquences: démotivation, arrêt de travail, burn-out, , turn-over, conflits…

Faire appel à des professionnels sensibles au management humaniste, c’est vous assurer d’une solution sur mesure et respectueuse de chacun.

Construisons ensemble des interventions adaptées aux besoins de votre entreprise, autour d’un axe de développement et d’efficience accrue.