Nos formations recouvrent trois thématiques distinctes et complémentaires, essentielles au développement de l'être, tant sur le plan personnel que professionnel, et par voie de conséquence, de votre structure : l'efficacité professionnelle, la santé mentale, l'intelligence collective.
Ces trois domaines s’inscrivent dans l’esprit de la lutte contre les Risques Psycho-Sociaux (RPS), du développement de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Dans un monde où les besoins spécifiques des organisations et des individus ne cessent de croître, les solutions sur mesure semblent être la réponse optimale aux demandes complexes et ciblées, au plus près des objectifs et de la culture de l’entreprise.
BO DÉVELOPPEMENT vous propose des accompagnements personnalisés, adaptés à vos problématiques,
Amélioration du bien-être des employés : vos collaborateurs comprendront et géreront mieux leur santé mentale, ainsi que celle de leurs collègues. Cela favorisera un environnement de travail plus sain, réduisant le stress et diminuant les risques de burn-out.
Développement des compétences : l'analyse des pratiques -formations Intelligence collective- et le développement des compétences interpersonnelles et comportementales -formations Efficacité professionnelle- contribuent à une montée en compétence collective.
Augmentation de la productivité : des salariés en bonne santé mentale sont plus engagés et productifs. En investissant dans nos formations, vous pouvez réduire l'absentéisme et améliorer la satisfaction au travail, ce qui se traduit par une meilleure performance globale.
Renforcement de la cohésion d'équipe : ces formations encouragent la communication ouverte et la compréhension entre les membres de vos équipes, générant un climat de confiance et de soutien, essentiel pour une collaboration efficace.
Réputation et attraction des talents : Une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs renforce son identité et son image. Cela la rend plus attractive pour les talents, en particulier dans un marché du travail compétitif où les candidats recherchent des employeurs soucieux de leur bien-être.
► L’expertise de 24 années d’ingénierie de formation, de pédagogie, d’andragogie*, et d’animation de formations.
► La réactivité afin de vous aider à cerner vos besoins spécifiques
► L’adaptation aux exigences précises de chaque projet pour un accompagnement sur mesure
► La flexibilité : nous pouvons vous accueillir au sein de nos locaux (Inter-entreprise), ou nous déplacer au sein de votre structure (Intra-entreprise) sur l’ensemble du territoire français (France métropolitaine et DOM-TOM)
► La sécurité physique, émotionnelle et mentale des apprenants du fait de nos connaissances fines de la psychologie humaine et de notre charte déontologique
L'andragogie est la pratique de l'éducation des adultes, par opposition à la pédagogie qui s’adresse aux enfants. Les besoins et la motivation des apprenants diffèrent de la pédagogie. Ici, il n’est pas question d’enseigner, mais de former. Les besoins et la motivation des apprenants diffèrent de la pédagogie.
Page mise à jour le 17 janvier 2025
BO-DÉVELOPPEMENT est déclaré auprès de la Direction Régionale et Interdépartementale de l’Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DRIEETS) de la Région Ile-de- France comme prestataire de formation (application de l’article R. 6351-6 du Code du Travail) avec une déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 11930987993 auprès du préfet de région d’Ile-de-France.
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'état, toutes les formations dans ces domaines étant des formations organisées par des organismes privés.
À ce titre, chaque action de formation fait l’objet d’une convention de formation ou d’un contrat de formation entre BO-DÉVELOPPEMENT et la personne, l’entreprise ou l’institution.