FORMATIONSEN ENTRPRISE
Efficacité professionnelle et Santé mentale
Afin d’aider les manageurs et leurs collaborateurs, BO DEVELOPPEMENT s’est spécialisée dans les champs de l’Efficacité professionnelle et de la Santé mentale.
BO DÉVELOPPEMENT accompagne ainsi les entreprises dans leur démarche de réduction des risques sur la santé physique (prévention et gestion du stress, des conflits) et la santé mentale (formation de secouristes en santé mentale).
La santé au travail - le saviez-vous ?
En entreprises, la 2ème cause d'arrêt de travail en France est la dépression et les troubles anxieux. Un salarié heureux est :
• 2 fois moins malade
• 6 fois moins absent
• 9 fois plus loyal
• 31% plus productif
• 55% plus créatif
L'AUTONOMIE
LE SENS
LE CLIMAT & LES RELATIONS
L'ÉQUILIBRE vie professionnelle | vie privée
LES 8 LEVIERS DU BIEN ÊTRE AU TRAVAIL
la reconnaissance
LES TALENTS et le développement professionel
les conditions de travail
LE TYPE DE MANAGEMENT
La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
Depuis l'Accord National Interprofessionnel (ANI) du 9 décembre 2020, le terme QVT (Qualité de Vie au Travail) a été remplacé par le terme QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail). Depuis ce changement, entériné par la loi Santé au travail du 2 août 2021, chaque établissement, privé comme public, est tenu de construire une démarche de prévention des RPS et d'amélioration des conditions de travail adaptée à son activité et à sa structure.
La qualité de vie au travail désigne et regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier à la fois l'amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance globale des entreprises. Lorsque leurs organisations se transforment, il y a alors une opportunité à saisir...
L’ANI : un accord national interprofessionnel est le fruit d'une négociation entre partenaires sociaux au niveau national, généralement liée aux modalités d'exécution des contrats de travail dans l'ensemble des secteurs.
QVT : La notion de Qualité de Vie au Travail (QVT) a été définie par l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) en 2013 comme regroupant les actions qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail et la performance globale.
QVCT : Un nouvel Accord National Interprofessionnel sur la santé au travail, en décembre 2020, reformule la volonté d’assurer santé et sécurité au travail. Le 31 mars 2022, la QVT est remplacée dans le Code du travail par la QVCT, qui désigne la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
Les risques psychosociaux
Les risques psychosociaux (RPS) sont définis comme un risque pour la santé physique et mentale des travailleurs. Ils permettent d’ouvrir une réflexion sur la qualité de vie au travail (QVT) et de donner une place importante aux émotions au travail
Cette expression "RPS" regroupe généralement :
• le stress au travail (surcharge de travail, manque de moyens, manque d'autonomie…)
• les violences internes à l'entreprise (harcèlement, conflit…)
• les violences externes à l'entreprise (insultes, menaces, agressions…)
ACCOMPAGNEMENT AUX ENTREPRISES
BO DÉVELOPPEMENT propose un accompagnement à différents niveaux :
• Ressources Humaines : accompagnement en recrutement et formations
• Management : formations en management et coaching individuel
• Salariés : formations sur le champ de l’Efficacité professionnelle
BO DÉVELOPPEMENT intervient également sur les 6 champs d'action QVCT :
- le management participatif,
- les relations au travail,
- le contenu et l'organisation du travail,
- la santé et les conditions de travail.
- l'égalité professionnelle,
- les compétences et les parcours.
LES FORMATIONS BO DÉVELOPPEMENT salariés・managers
Domaine de l’Efficacité professionnelle
▶︎ Prévention et gestion du stress
▶︎ Le développement de l’estime, de la confiance et de l’affirmation de soi
▶︎ L’intelligence émotionnelle : connaître et utiliser les émotions
▶︎ Se connaître mieux pour se positionner de façon juste
▶︎ Sens au travail : facteur de motivation et de dynamisme professionnel
▶︎ Comprendre pour accepter le changement : un travail de deuil
Domaine de la Santé mentale
▶︎ Sensibilisation à la Santé mentale Stage d'une journée, soit 7h.
▶︎ Formation P.S.S.M. : Premiers Secours en Santé Mentale Stage de 2 jours, soit 14h
Formations sur-mesure
▶︎ Des formations catalogue, mais également des formations sur-mesure, selon vos besoins spécifiques; nous savons être à l’écoute et nous adapter selon vos attentes, vos besoins spécifiques.
L’ensemble de nos formations concernent aussi bien les salariés que les manageurs ; elles sont modulables, d’une à trois journées (sauf la formation PSSM de 2 jours minimum).